RADAR PUBLIK Informasi Publik Aktual Faktual Terpercaya
Aturan Satu – Dasar-dasar
Dengan setiap formulir aplikasi Anda akan menerima spesifikasi pekerjaan, untuk mengamankan wawancara kerja yang perlu Anda lakukan adalah membuktikan bahwa Anda memiliki keterampilan yang dibutuhkan dan memiliki pengalaman yang dibutuhkan untuk peran pekerjaan ini.
Untuk menyoroti keterampilan Anda, Anda perlu mencatat contoh nyata dari kriteria penting, terutama di bagian profil pribadi dan riwayat pekerjaan. Pengusaha juga akan memeriksa apakah Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan di bawah judul pelatihan dan kualifikasi Anda saat ini.
Pelamar yang memiliki semua kriteria penting dan pindah ditawari wawancara kerja.
Aturan Dua – Menonjol
Sebagian besar pelamar akan memiliki kualifikasi dan pengalaman yang diperlukan, itulah sebabnya mereka melamar posisi ini, yang perlu Anda lakukan adalah menonjol dari yang lain. Untuk menonjol, Anda perlu menyoroti pada formulir aplikasi nilai unik apa yang dapat Anda tawarkan, yaitu keterampilan atau kualitas apa yang Anda miliki yang akan meningkatkan laba, omset, atau produksi perusahaan, dll?
Dengan memiliki skill atau selling point yang unik, akan menambah nilai bagi organisasi yang Anda lamar, sebagai contoh jika Anda memiliki bakat untuk mengubah perusahaan yang kinerjanya di ambang kebangkrutan menjadi bisnis yang menguntungkan, maka perusahaan dalam situasi ini dapat’ tak sanggup kehilanganmu.
Aturan Tiga – Informasi Pribadi
Bagian pertama pada lamaran pekerjaan sederhana; tambahkan detail kontak Anda, riwayat pekerjaan masa lalu (berikan ringkasan singkat hanya di sini tentang peran dan tugas Anda, membuatnya relevan dengan peran pekerjaan) dan kualifikasi Anda. Pastikan Anda mengikuti aturan formulir aplikasi dan jika diperlukan tulis menggunakan pena hitam, dll. Salah satu aspek penting dari formulir aplikasi adalah posisi yang Anda lamar dan kotak kode pekerjaan, karena bisnis besar merekrut ratusan orang per tahun dan SDM akan hanya tahu posisi yang Anda lamar dengan kode penting ini.
Aturan Empat – Profil adalah Raja
Kunci untuk mengamankan wawancara kerja adalah profil formulir aplikasi karena ini adalah bagian yang akan mengkonfirmasi bahwa Anda memiliki kriteria penting yang diperlukan, sementara Anda menjual diri Anda melalui titik penjualan unik Anda (membuat Anda menonjol dari yang lain)
Spesifikasi pekerjaan yang menyertai formulir lamaran pekerjaan memberi tahu Anda secara rinci, persyaratan apa yang dicari pemberi kerja untuk dibuktikan pada formulir lamaran kerja dan pentingnya pemberi kerja menempatkan setiap kriteria.
Kriteria pekerjaan akan dicatat di bawah kriteria yang diinginkan atau penting – Anda harus memiliki semua kriteria penting dan sebagian besar atau semua kriteria yang diinginkan. Bahkan lebih sederhana lagi, majikan pada spesifikasi pekerjaan juga akan memberi tahu Anda di mana mereka akan mengukur kriteria ini baik melalui formulir aplikasi atau wawancara kerja.
Jika Anda perlu menambahkan halaman tambahan ke formulir aplikasi, tambahkan dan buat catatan (dan berikan nomor referensi untuk setiap halaman individual) di formulir aplikasi sehingga pemberi kerja tidak melewatkan informasi penting ini. Tetapi karena semakin banyak formulir aplikasi tersedia secara online, halaman tambahan tidak diperlukan karena kotak teks akan membesar dengan sendirinya – waspadalah terhadap batasan jumlah kata.
Aturan Lima – Menjual Diri Sendiri
Gunakan judul untuk memisahkan teks Anda di profil; persyaratan kriteria penting membuat judul terbaik. Jika Anda tidak suka menggunakan heading, ikuti formatnya agar informasi tidak terlewatkan atau terduplikasi di seluruh formulir lamaran kerja.
Mulailah dengan paragraf pembuka; ringkasan mini yang dapat menyoroti kekuatan dan keterampilan terbaik Anda dalam 4-5 baris, memastikan Anda menyoroti nilai jual unik Anda. Paragraf pembuka harus menggugah majikan, mendorong mereka untuk membaca pernyataan Anda secara lebih rinci.
Hindari menulis informasi umum seperti “Saya seorang pemain tim yang baik” tulis bagaimana pengalaman Anda telah membuat Anda menjadi pemain tim yang baik, majikan mencari cerita terkait pekerjaan nyata untuk membuktikan keahlian Anda.
Anda harus membuktikan kepada majikan bahwa Anda memahami peran pekerjaan, tugas dan industri. Cara terbaik untuk membuktikan bahwa Anda memiliki pengetahuan ini adalah dengan mencatat bahwa Anda telah menyelesaikan kriteria penting dalam peran sebelumnya.
Di akhir pernyataan pribadi, tulis ringkasan singkat mengapa Anda melamar peran ini, apa yang membuat Anda memilih peran dan/atau organisasi ini?
Tulis ulang aplikasi Anda 2 kali lagi, setiap kali edit pernyataan Anda, hapus bahasa negatif dan tambahkan lebih banyak cerita positif; Anda ingin pernyataan ini menjadi yang terbaik, memastikan Anda mendapatkan wawancara yang dijamin.
Aturan Enam – Aplikasi Cheat
Sekarang Anda memiliki formulir aplikasi yang lengkap, formulir aplikasi yang benar-benar menonjolkan kekuatan, keterampilan, dan nilai jual unik Anda, Anda siap untuk memulai dari awal lagi untuk pekerjaan kedua atau ketiga yang ingin Anda lamar.
Untuk menghemat waktu pada formulir aplikasi online, simpan salinan formulir aplikasi lengkap Anda sebagai salinan konsep dan gunakan ini sebagai dasar dari semua formulir aplikasi pekerjaan Anda di masa mendatang. Saat menulis formulir aplikasi baru, salin dan tempel pernyataan dari aplikasi asli Anda ke yang baru, edit setiap aplikasi/profil baru agar relevan dengan posisi dan perusahaan baru ini, ini akan menghemat banyak waktu Anda.
